급여 문제에 대하여 이번에 근무 하기로 한 곳이 호텔 카운터 업무인데 24시간 근무

이번에 근무 하기로 한 곳이 호텔 카운터 업무인데 24시간 근무 후 24시간 쉬는 개념으로 격일제 주4일 월급 330 받기로 했습니다매달 근무표가 다르다고 하였고, 어느달은 주3일 근무가 될수도 있고 어느달은 주4일 근무가 될수 있다 하였습니다예를들자면 월요일 아침 10시 근무 / 화요일 아침 10시 퇴근수요일 아침 10시 출근 이런 개념인데 월급을 제대로 받고 있는게 맞을까요? 주휴수당이라든지 이런거요 3.3%는 떼고 수습기간은 없습니다주위에선 일하는 시간에 비하면 최저임금 미달이라곤 하는데아무래도 24시간을 근무 하다보니 휴게시간이라든지 새벽에 취침 시간이 조금은 있을거라 예상은 합니다 그 시간들을 제외한다면주 3일이든 4일이든 330이 맞는 급여일가요?이런 기준이라면 오히려 주 3일 걸리는 달이면 오히려 좋다고 보면 될까요?