군 생활 중 징계가 공기업 취직할 때 영향이 가요? 군생활 중 저에게 부조리를 했던 동기에게 한번만 더 이러면 마음의

군생활 중 저에게 부조리를 했던 동기에게 한번만 더 이러면 마음의 편지를 쓰겠다고 말하니역으로 저를 하지도 않은 욕설로 신고하였고 간부 새끼들은 사실 조사도 안 하고 무작정 저를 처벌하였습니다. 증거도 없었고 동기들의 증언으로 휴가 제한 하루 진급 누락 2달로 끝났습니다.그런데 제가 금융 공기업에 취직하는 것이 목표인데 공무원 취직은 말소된 징계 기록도 본다고 해서… 공기업도 공무원과 같은 채용 요건을 요구하는 지 질문드립니다

복무 중 받은 군 내부 징계(예: 휴가 제한, 진급 누락 등)는 일반적으로 군 내부 기록에만 남으며, 전역 이후에는 민간기관이나 공기업, 공무원 채용 시 자동으로 제출되거나 공개되는 자료가 아닙니다.

공기업 및 공무원 채용 시 결격사유는 주로 형사처벌(금고 이상의 형, 집행유예 등)이나 중대한 법령 위반 사항에 국한됩니다. 군대 내 징계 기록은 형사처벌이나 공식적인 범죄경력이 아니기 때문에, 별도로 채용 서류에 포함되어 제출되는 경우는 일반적이지 않습니다.

다만, 일부 고위 특수직이나 신원조사가 필요한 국가기관 등에서는 본인 동의 하에 군 복무기록 전체를 확인하는 경우도 있을 수 있으나, 일반적인 공기업·공무원 채용에서는 군 내부 징계가 직접적으로 불이익으로 작용하지 않는 경우가 대부분입니다.

이 답변은 일반적인 정보 제공 목적이며, 구체적인 채용 기준이나 신원조회 범위는 각 기관별로 다를 수 있으니 지원하려는 기관의 인사담당자나 전문 상담을 통해 정확한 안내를 받으시기 바랍니다.

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